ホロンでは、わたしたちと共に
チャレンジし、
成長していける
「人財」を募集しています。

「全体と個の調和と融合」を企業理念に掲げる同社では、「本物の技術者の育成」を
教育理念に社員の一人ひとりのキャリアアップを強力に支援しています。
社員を「人材」ではなく「人財」と考えるTOPをはじめとする経営陣の施策のもと、
一人一人を公平に、どこででも通用する技術をもったSEに育て上げていきます。

株式会社ホロンは、システム開発を通して
企業と社会の発展に貢献する会社です。

SIerとして企業へのシステム提案・販売・コンサルティング事業を行う中で、
・成功への強い信念をもって「今」に全力を尽くし、ひとりひとりの力を結集して成長し続ける
・常に時代のリーダーとしての見識を持ち、チャレンジ精神をもって困難に立ち向かい、新しいものの創造に取り組む
・不断の自己反省を明日の成長の糧とし、個人も会社も自分以外のものによって生かされていることを識り、感謝の心と誠意をもって仕事に取り組む
以上を信条として、企業活動を営んでいます。

弊社の特長

世の中にソフト会社、IT企業は、たくさんあります。ホロンと一般の開発会社はこんな部分が違います。

多くの企業が行っている
　社員の他企業派遣、
ホロンはこれを
　一切行っていません。

だから

社員の一人ひとりが確実に
　スキルアップできます。
自社パッケージを中心に
コンサルティングから
開発までを広範囲に
　サポートしています。

だから

業界では高い評価を
　いただいています。
大手企業との
OEMや代理店展開で
　全国販売しています。

だから

安定した
　経営が可能です。
社員を大切にする
　経営に務めています。
（教育、環境、待遇）

だから

全員がやりがいを
　感じてくれています。

求める人材像

就職を考えている皆さんが真剣に企業研究をするように、
企業側も「我々に必要な人材」を真剣に探し求めています。
当社に求められる力は、コンピュータの技術だけでなく、
お客様の情報化戦略や情報システム化計画を立案、提案し、
その実現をリードする能力と実行力です。
また、お客様の業務を理解する力や、コミュニケーション
能力も必要です。
入社後は、「全体と個の調和と融合」という
企業理念をもとに、本物の技術者育成のため、スタッフ
一人ひとりのキャリアアップを強力に支援していきますが、
採用時には次のような「人材＝人財」に巡り合うことを
期待しています。